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Découvrez les profils disponibles pour recruter
un(e) Aide Soignant(e) en apprentissage avec notre partenaire Assisteal.

Les objectifs :
• Apporter une solution face aux besoins du secteur sanitaire en tension
• Permettre aux personnes de se former au métier d’Aide soignant tant sur le plan
théorique que pratique
• Etablir une relation constructive entre l’apprenti(e) et l’employeur pendant toute
la durée du contrat afin d’aboutir à un recrutement pérenne.

Pourquoi recruter un(e) apprenti(e) Aide Soignant :
● Répondre aux difficultés de recrutement du personnel qualifié
● Recruter un jeune motivé et directement sur votre terrain
professionnel
● Bénéficier, sous certaines conditions , d’aides financières et fiscales

Le référentiel Aide Soignant(e)

L’Arrêté du 10 juin 2021 définit le nouveau référentiel et de certification du Diplôme d’État
Aide Soignant(e) (DEAS) niveau 4 sur une durée de 18 mois
• Enseignement théorique de 770 heures sur 5 blocs de compétences (22 semaines de 35 heures)
• Formation en milieu professionnel 770 heures (22 semaines de 35 heures) réparties sur :
• 3 périodes de 5 semaines chacune
• 1 période de 7 semaines
• Dispositif d’accompagnement pédagogique (API), de Suivi pédagogique individualisé et de
Travaux personnels guidés (TPG)

Nos prochaines rentrées : 

PARIS : 6  novembre 2023 ou 8 janvier 2024

BORDEAUX : 8 janvier 2024

STRASBOURG : 8 janvier 2024

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